Il nostro impegno è individuare, definire e realizzare un insieme correlato di attività fra loro interagenti in modo sistemico al fine di dare vita ad una Direzione delle Risorse Umane in grado di soddisfare le esigenze di efficienza ed efficacia dell’Impresa e le naturali aspettative di sviluppo umano e professionale delle Persone che in essa lavorano.
Come operiamo
Partendo dal concetto "dove siamo, dove vogliamo andare, come ci vogliamo andare" il nostro modo di operare prevede i seguenti passaggi:
Indagine
Il punto di partenza è rappresentato da un’attenta ed approfondita analisi congiunta con l’Azienda Cliente di tutta la funzione Risorse Umane ad esclusione della parte amministrazione del personale. Per fare ciò ci serviamo del nostro Questionario e di un’intervista con i Vertici Aziendali
Analisi
All’indagine segue l’Analisi e la redazione di un dettagliato rapporto di valutazione.
progetto
all’Analisi viene accluso un progetto di intervento (organizzativo o di ricerca & selezione del personale).
Intervento
Realizzazione del progetto in collaborazione con il Cliente.
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