Potrai sognare, creare, progettare e costruire il posto più bello al mondo... 
ma servono persone, per rendere questo sogno una realtà.

(Walt Disney)
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Ricerca e selezione

Il processo di Ricerca & Selezione (soprattutto nell’ambito di figure di medio-alto profilo) richiede che sia condotto da persone esperte che, seguendo un percorso ben definito ed utilizzando competenze specialistiche e strumenti adatti, puntino a rendere concreta l’affermazione “la persona giusta nel posto giusto” in modo da evitare la possibilità di incorrere in situazioni di “rigetto” della nuova figura (tanto da parte aziendale quanto da parte del neoassunto)

Analisi

Analisi del contesto aziendale e della posizione ricercata

Elaborazione

Elaborazione job description e del profilo ideale del Candidato da ricercare
(caratteristiche professionali e personali)

Presentazione

Presentazione del profilo al Cliente per la sua approvazione

Selezione candidati

Attraverso colloqui e somministrazione di consolidati test nazionali ed internazionali;

Presentazione al cliente

Presentazione di una "rosa" ristretta di candidati

Monitoraggio

Successivo monitoraggio delle fasi di inserimento in Azienda del candidato prescelto.

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