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questionario aziendale

rif. n. CZ01-13

posizione: EXPORT AREA MANAGER
zona: RIMINI
inquadramento: Massimo LIVELLO IMPIEGATI


E’ responsabile, alle dipendenze della Proprietà, dello sviluppo dei mercati Europei, in particolare dei Paesi di lingua tedesca, quelli del Nord Europa e del raggiungimento dei risultati economici definiti a budget.

 

Compiti e Responsabilità della Posizione:

-        Collabora con la Proprietà alla elaborazione degli obiettivi (fatturato, profitti, volumi) assicurandone il conseguimento;

-        Concorre alla formazione delle politiche commerciali;

-        Analizza i mercati di riferimento e quelli potenziali per valutare le relative opportunità;

-        Attua tutto quanto è necessario per il raggiungimento degli obiettivi in termini di margini, copertura geografica, livello di servizio alla clientela, ecc.

-        Partecipa alla definizione del Sales Plan necessario ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti;

-        Controlla costantemente l’andamento delle vendite e dei relativi costi proponendo eventuali interventi correttivi a fronte di scostamenti dai dati a budget;

-        Gestisce i rapporti con eventuali distributori, concessionari, agenti;

-        Fornisce un reporting settimanale dettagliato alla Proprietà ( al superiore ed alla Direzione Generale) in merito ai risultati conseguiti ed alla situazione competitiva.

 

Requisiti:

-       età orientativa 30/40 anni;

-       diploma di scuola media superiore o laurea in materie tecniche/economiche;

-       conoscenza fluente del Tedesco e/o dell’Inglese;  gradita anche quella della lingua francese;

-       esperienza pluriennale in ambito commerciale maturata in piccole-medie aziende strutturate, modernamente organizzate ed operanti con successo all’estero;

-       naturale orientamento alla vendita, approccio determinato e dinamico, abilità nelle relazioni interpersonali a tutti i livelli, capacità di negoziazione, serietà, affidabilità, forte spirito di iniziativa/proattività, autonomia, capacità organizzativa;

-       buona conoscenza del pacchetto office;

-       comprovata residenza  a Rimini o zone limitrofe (Cesena, Forlì, Pesaro, Ravenna).

 

 

Sede di Lavoro: Rimini con trasferte (almeno 50% del tempo) nei Paesi Europei.

 

Inquadramento e Retribuzione: commisurato alle esperienze, alle competenze realmente maturate e agli obiettivi effettivamente conseguiti. Si prevedono, inoltre,  premi rapportati ai  risultati raggiunti.

 


 
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rif. n. RL10/14

posizione: DIRETTORE TECNICO (futuro Direttore Generale)
zona: MILANO SUD
inquadramento: QUADRO


Azienda operante nelle infrastrutture meccaniche, qualche decina di addetti ed oltre dieci milioni di fatturato, in costante sviluppo e con una gestione complessa e fortemente dinamica ricerca un

DIRETTORE TECNICO (futuro Direttore Generale)

Il Candidato ideale è un giovane Manager  (orientativamente intorno ai 35/40 anni) di elevato potenziale che possa già vantare anche brevi, ma concrete pregresse esperienze direzionali in aziende meccaniche di piccole-medie dimensioni dove la proprietà è presente operativamente.  

Le caratteristiche professionali necessarie per ricoprire con successo la posizione (visti anche gli sviluppi previsti) sono:

-           Esperienza di Project Management o di gestione di Uffici Tecnici, di Cantieri, di Produzione 

-           capacità organizzative

-           competenze gestionali (fatturazione attiva/marginalità delle commesse/controllo dei costi/ rispetto dei tempi e dei budget generali e delle singole commesse),

-           capacità tecnico- commerciali per pianificare le attività operative in continuo contatto con i Clienti e per la definizione e gestione di eventuali claims

-           capacità di gestione delle risorse umane (personale con laurea tecnica, tecnici edili ed elettronici, tecnici di produzione, operai ed installatori).

Pertanto, per candidarsi alla Posizione è indispensabile possedere i seguenti requisiti:

-           laurea in Ingegneria Civile o Meccanica

-           ottime conoscenze della progettazione strutturale di opere in carpenteria metallica

-           buona conoscenza dei sistemi ISO901, ISO18001, ISO3834, ISO 1090

ottime doti di Leadership, Problem Solving, Lavoro di Gruppo, Attenzione alla Qualità, Capacità Decisionale, Orientamento al Risultato, Resistenza allo Stress.

Sede di Lavoro: Milano Sud

 
La ricerca ha carattere di URGENZA. 
 
SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE SOLAMENTE LE CANDIDATURE IN LINEA CON I REQUISITI RICHIESTI 

SOGERIUM Dott. Laera - soluzioni per la gestione delle risorse umane
29121 PIACENZA, Chiostri del Duomo n. 15
20123 MILANO, Via Vincenzo Monti n. 8

 

I candidati, ambosessi (L. 903/77 e 125/91), prima di rispondere all’annuncio sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito www.sogerium.it 
  

 


 
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